際通企業は、中国に進出される日本企業様に専門の総合的なコンサルティングやサポートを提供する会社です。
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中国法律法規
外国籍労働者帰国後の社会保険について
[2015年10月14日 ]
外国籍従業員の雇用に関する法律規定
[2015年10月10日 ]
従業員労災の実例に関する質疑応答
[2015年09月12日 ]
職場異動後の競業制限協議書の解除
[2015年08月26日 ]
従業員の定年退職手続について
[2015年08月21日 ]
業務外の事由による死亡弔慰待遇
[2015年08月11日 ]
定年退職者の再雇用について(二)
[2015年08月06日 ]
定年退職者の再雇用について(一)
[2015年07月21日 ]
養老保険の追加納付について
[2015年07月10日 ]
授乳期における女性従業員の労働契約満期
[2015年07月07日 ]
商事主体の情報開示について
[2015年06月18日 ]
深圳と東莞における住宅積立金規定のまとめ
[2015年05月08日 ]
中国での居住期間に関する納税規定(四)
[2015年04月16日 ]
中国での居住期間に関する納税規定(三)
[2015年04月10日 ]
中国での居住期間に関する納税規定(二)
[2015年04月03日 ]
中国での居住期間に関する納税規定(一)
[2015年03月26日 ]
外国籍の中国国内所得に関する納税規定
[2015年03月26日 ]
特許紛争案件の賠償額
[2015年02月09日 ]
企業人員削減規定(二)
[2015年01月19日 ]
企業人員削減規定(一)
[2015年01月15日 ]
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